La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció un incremento al salario mínimo que entrará en vigor el 1° de enero de 2026, una medida que beneficiará a aproximadamente 8,5 millones de trabajadores en el país .
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), organismo tripartito integrado por representantes del gobierno, trabajadores y sector empresarial, es la entidad encargada de fijar el salario mínimo cada año. Su determinación considera factores como la inflación, el costo de vida y el desempeño económico nacional. Además del aumento porcentual anual, la comisión puede aplicar un Monto Independiente de Recuperación (MIR) para fortalecer el poder adquisitivo perdido por la inflación.
Desde 2019, México opera con dos zonas salariales: la Zona General, que abarca la mayor parte del país, y la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), donde el costo de vida es más elevado. Para 2026, el salario mínimo general aumentará 13%, alcanzando $315.04 pesos diarios (equivalentes a $9,582.47 mensuales). En la ZLFN, el incremento será de 5%, situando el salario en $440.87 pesos diarios (unos $13,409 mensuales) .
Durante su conferencia matutina, Sheinbaum destacó que el acuerdo fue alcanzado por unanimidad entre los sectores involucrados y subrayó que el país mantiene niveles récord de inversión extranjera sin presiones inflacionarias significativas. Señaló también que, entre 2018 y 2024, el salario mínimo creció 154% en términos reales.
El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, afirmó que el poder adquisitivo ha mejorado durante los gobiernos de la Cuarta Transformación, con un aumento en la capacidad de compra de canastas básicas: de 1.8 en 2025 a 2 en 2026, y hasta 2.8 en la frontera norte.
El incremento salarial forma parte de una política iniciada en 2018, cuando el gobierno federal se propuso duplicar el salario mínimo real. Entre ese año y 2024, el salario pasó de USD 4.75 a USD 15 diarios, mientras que la pobreza disminuyó del 42.9% al 29.6%, lo que representó la salida de casi 13 millones de personas de esa condición. Economistas atribuyen cerca del 70% de esta reducción al aumento del salario mínimo.
Aunque la medida ha sido celebrada por su impacto social, algunos análisis advierten riesgos. Bloomberg señala que ciertos sectores empresariales enfrentan dificultades para absorber incrementos que superan ampliamente la inflación anual